La necesidad de luchar contra el feminismo punitivista

A medida que crecen las demandas del movimiento de mujeres frente a los problemas y necesidades, la respuesta de los gobiernos y organismos del Estado es punitivismo. En el marco de la aplicación de la reforma educativa en Neuquén, el gobierno junto a la burocracia han lanzado una resolución que plantea la titularización a quienes acepten los nuevos planes de la reforma educativa. En esta resolución, se explicita que aquellos docentes que han tenido sumarios por violencia de género no pueden titularizar. En primer lugar, no se explica por qué un docente debería ser doblemente castigado. Si el hecho que ocurrió es grave no es seguro que esté dando clases. Pero si tuvo una sanción y cumplió, el Consejo Provincial de Educación (CPE) no puede negar el derecho a la estabilidad laboral. Además, la vara con la que mide el CPE es totalmente arbitraria, desde una discusión subida de tono a un acosador de menores es medido con la misma vara, para ellos todo es violencia de género. Sumado a que hemos comprobado que no hay objetividad cuando se trata de militantes de izquierda a los que rápidamente se les inicia sumario y se los castiga, es el mejor método que ha encontrado la burocracia sindical para perseguir a la militancia.

En este sentido, llamamos a todas las agrupaciones de oposición a rechazar esta resolución y su contenido punitivista. No se puede tener una posición en el sector docente para no chocar con las presiones del feminismo que no se pueda sostener en el movimiento obrero. Sería incorrecto plantear que no tienen derecho a la estabilidad los hombres que han ejercido violencia. Lo que corresponde es saludar que cada vez más las mujeres trabajadoras la enfrentan organizándose y luchando por su derechos. Tenemos que dar la lucha política a esos trabajadores que ejercen violencia y son las organizaciones de masas y comisiones independientes de las patronales, de la burocracia y de los afectados las que deben debatir estas cuestiones.

 

(nota de MASAS nº417)

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