Fortalecer la democracia sindical es fundamental en la lucha salarial
Hace dos semanas comenzó la negociación salarial 2027 entre el gobierno de Neuquén y ATEN. Esta instancia se da en un contexto de récord de producción petrolera, la provincia de Vaca Muerta está produciendo más de 714.000 barriles de petróleo por día, aportando más de un 80% a la producción total del país. El Gobierno realizó una propuesta miserable que contempla un 4% de aumento al básico, IPC trimestral durante un semestre y un bono de $480.000, ni siquiera ha realizado la misma propuesta que hizo al resto de los sindicatos estatales y recientemente a la policía, que contempla un aumento del 7%.
El Gobierno ha definido dosificar la propuesta para alargar los tiempos de negociación, intentando junto a la burocracia, cerrar un nuevo acuerdo a la baja, a mediados de diciembre como lo hicieron el año anterior. Negociar salario a final de año, es la vuelta que han encontrado el gobierno y la burocracia, para impedir que desarrolle un plan de lucha que pueda arrancar un aumento salarial al básico, acorde a lo que necesitan los trabajadores para poder vivir.
Desde ATEN Capital y la Oposición, desarrollamos durante todo el año una campaña exigiendo reapertura de la Mesa de Negociación Salarial, bajo la consigna de salario mínimo igual al costo de la canasta familiar en un cargo, que hoy ese monto es de 4 millones de pesos, denunciamos que el salario de un cargo es solo para pagar el alquiler, exigencia de la derogación del presentismo antihuelga y pase al básico de esa suma, pero también dijimos dónde está la plata. Esta campaña fue tomada con mucha fuerza por las trabajadoras de la educación, a tal punto que hoy la burocracia del TEP se ve obligada a tomar gran parte de la misma.
El aspecto democrático, fue el segundo gran eje que desarrollamos, la exigencia de asambleas para decidir, bajo la campaña “en ATEN deciden las asambleas y no los dirigentes”. Este punto es indisociable de la lucha salarial. Si bien la burocracia se ha visto forzada a convocar a asambleas, prepara el camino para destruir las asambleas únicas, presenciales y a mano alzada, porque ya no puede controlarlas y son un obstáculo para su negociación con el Gobierno. Por eso, luego de las primeras asambleas en toda la Provincia, donde se definió por unanimidad el rechazo y el paro de 48 hs., han planteado en el Plenario de Secretarios Generales que van a “ampliar los mecanismos de participación”, realizando asambleas por escuela, virtuales y encuestas.
Preparan los mecanismos para cerrar un acuerdo a la baja con el Gobierno, quien necesita terminar con las asambleas en ATEN, porque allí se delibera, existe control de los votos, se controla el mandato que llevan a la Mesa los dirigentes, pero fundamentalmente allí se expresa la fuerza de los trabajadores y el sindicato único contra la patronal. Trotski cuando habla acerca de los sindicatos en la etapa imperialista, sostiene que es una necesidad de la burguesía terminar con la democracia obrera y el brazo ejecutor es la burocracia sindical.
Desde la Oposición hemos logrado que sea nuestro pliego el que voten mayoritariamente las asambleas con 2.880 votos, contra 1.519 del pliego del TEP. Estos números, junto a los resultados de las elecciones de CTERA, muestran el gran descontento de la base con la Conducción Provincial. Tenemos que seguir fortaleciendo este trabajo que disputa la dirección provincial del conflicto. Fue contundente el respaldo de las asambleas que exigen que ingrese la Oposición a la Mesa de Negociación, como expresión de unidad del Sindicato.
Llamamos a todos los trabajadores a defender las asambleas presenciales y a mano alzada, a impedir que se lleven adelante asambleas por escuelas, virtuales o encuestas truchas, esta tarea es central en la lucha salarial, no podemos permitir que vuelvan a cerrar un acuerdo con métodos ajenos a nuestro Sindicato. Las experiencias en otras provincias han demostrado que las asambleas por escuelas, atomizan el debate y nos debilita frente al gobierno.
(Nota de MASAS n°513)