Patronales y sindicato firman un “Convenio de Crisis” en la industria del vestido
El sindicato SOIVA está presentando un CONVENIO DE CRISIS firmado el 13 de enero con las cámaras patronales.
El acuerdo firmado plantea que el 70% del salario pase a ser NO Remunerativo y dejar de pagar los aportes a la seguridad social como la ANSES. Los únicos aportes y contribuciones que pretenden mantener son al Régimen de Obras Sociales. A su vez plantea que el salario bruto siga contando para los cálculos del aguinaldo, licencias, vacaciones e indemnizaciones.
El acuerdo es hasta el 30 de abril con posibilidad de prórroga hasta que “la situación de emergencia persista”. Todavía no está vigente hasta tanto lo apruebe el Ministerio de trabajo.
En el convenio las patronales se comprometen a “no efectuar despidos sin causa justificada”, pero sabemos que esto no durará nada mientras la industria textil sigue golpeada por la baja del consumo y la quita de aranceles a la importación. A su vez el compromiso firmado por las patronales de “no reducir los salarios” es un chiste cuando mes a mes suben los precios de la canasta familiar.
Se destaca que sea un convenio para toda la industria y no por empresa como sucede con los Procedimientos Preventivos de Crisis que están establecidos para que sea por empresa y no de todo el sector. Así entran en el congelamiento salarial y la quita de aportes empresas que no están en crisis, todo esto sin tener que demostrar su situación.
La burocracia sindical de esta forma se adapta sin ningún tipo de lucha a la crisis provocada por las medidas del gobierno. La situación de la industria textil es de declive con cientos de despidos, la clave hoy es luchar por detener las importaciones para defender la industria nacional. ¿Qué va a pasar en dos o tres meses? la situación será peor porque habrán ingresado más productos. La otra cuestión es la caída del consumo interno debido a la pérdida de poder adquisitivo de la mayoría de la población.
Lo que corresponde es poner a los trabajadores en pie de lucha contra este gobierno. Con asambleas en todos los talleres. Ninguna adaptación a las patronales. Hay que llamar a los otros sindicatos y a las centrales sindicales a organizar la Huelga General cómo hace aceiteros. Necesitamos un plan de lucha en defensa de los puestos de trabajo, de los salarios y en rechazo a la reforma laboral. Esta es la única forma de enfrentar a este gobierno y sus medidas que destruyen la industria.
(Nota de Masas n°497)