Para poner en pie una CTERA para la lucha, con independencia política de los gobiernos y democracia sindical, votá a la Multicolor
2/9 Elecciones de CTERA, Central de trabajadores de la educación del país
En estas elecciones tenemos la oportunidad de defender un modelo sindical democrático e independiente de los gobiernos. Es una forma además de expresar el rechazo al acuerdo salarial de miseria que firmó la burocracia sindical.
Que las elecciones se transformen en un rechazo a los Baradel, Alesso, Guagliardo, Mansilla, quienes entregan nuestras condiciones salariales, laborales y previsionales.
Las candidaturas de la Lista Multicolor son expresión de la fuerza de las luchas provinciales por salario y condiciones laborales, quienes defendemos la independencia política de los gobiernos y ponemos en pie la democracia sindical.
La lucha de clases se profundiza a nivel mundial. El avance bélico de Trump, quien intenta sostener la hegemonía mundial de Estados Unidos, choca con la resistencia de los trabajadores. En el propio corazón del imperialismo, los trabajadores estadounidenses rechazan la guerra contra Irán, el genocidio al Pueblo Palestino, manifiestan su hartazgo por las consecuencias que conlleva la política de guerra en sus condiciones de vida, en el acceso al trabajo y en el poder adquisitivo.
En América Latina también se expresa el rechazo al programa hambreador del imperialismo. Bolivia se ha destacado por la rebelión popular contra el gasolinazo y el intento de extranjerización de la tierra. Todo el continente siguió la lucha de Bolivia porque allí está el ejemplo de cómo enfrentar al imperialismo y los gobiernos cipayos, con los métodos de acción directa. Las elecciones de CTERA se desarrollan en un contexto de brutal ataque a las condiciones de vida de los trabajadores.
A tres años del gobierno de Milei, asistimos a una catástrofe social: cierre de más de 25.000 empresas, despidos y suspensiones, pérdida del poder adquisitivo del salario, recorte de presupuesto para salud, educación, discapacidad, obra pública, jubilaciones de miseria. Este gobierno de las corporaciones muestra con total claridad que gobiernan para la casta, para los grandes empresarios y terratenientes. Todas las leyes votadas, como La ley Bases, la reforma laboral esclavista, el RIGI, son expresión de ello. Asistimos a uno de los momentos de mayor entrega de la soberanía de los recursos naturales, el ejemplo reciente es el intento de votar la ley de extranjerización de la tierra. La política de endeudamiento que han llevado adelante todos los gobiernos, ha sido para entregar todos los dólares que recauda el país a los pulpos financieros, no para el desarrollo de la industria que permita al país salir del atraso.
Los gobernadores, como Figueroa, han demostrado ser fieles discípulos del gobierno nacional. Él lleva adelante el mismo programa de entrega de los recursos a las multinacionales del petróleo, ejemplo de ello es el acuerdo del GNL en Neuquén, el cual les permite a las empresas que durante treinta años se lleven millones, dejando grandes pasivos ambientales.
Ante esta catástrofe económica y social, las centrales sindicales como la CGT, CTAs y la CTERA han sido cómplices de la entrega de nuestras condiciones laborales y salariales. Todos pretenden garantizar la paz social de cara a las elecciones de 2027. A pesar de la tregua que garantizan tanto al gobierno de Milei, como a los gobernadores y al FMI, los trabajadores resisten como pueden, con los métodos de acción directa y poniendo en pie espacios de democracia de base. Los trabajadores no podemos esperar el 2027, nos urge construir la huelga general.
¿Qué modelo sindical necesitamos los trabajadores frente a este ataque a nuestros derechos conquistados? Necesitamos una CTERA que ponga en pie un plan de lucha nacional por Salario. Desde comienzo de año diferentes provincias como Santa Cruz, Rio Negro, Chubut, Cordoba, Catamarca, Provincia de Buenos Aires, Neuquén, entre otras, venimos llevando adelante procesos de lucha por reclamo salarial, porque no hay una sola provincia del país en la cual los salarios nos alcancen para vivir. Todos estos conflictos han sido aislados por la CTERA, al no llamar a asambleas en todo el país para poner en pie el plan de lucha que necesitamos con el fin de recuperar el salario, aún sabiendo que existe disposición de los trabajadores a luchar.
En estas elecciones sindicales, los trabajadores de la educación tenemos la posibilidad de expresar nuestro rechazo a la política burocrática de la Celeste-TEP, que ha decidido no enfrentar el ajuste de Milei y los gobernadores, abandonando la lucha salarial de los trabajadores. La actual conducción Celeste de la CTERA y sus expresiones provinciales- en Neuquén el TEP- vienen cerrando acuerdos salariales que nos mantienen con salarios de pobreza, los cuales han sido impuestos con métodos burocráticos, con encuestas truchas.
¿Por qué rechazamos el último acuerdo salarial? Porque NO resolvió el problema del salario, no existió aumento al básico y la suma del presentismo no se pasó al básico. El IPC es mentiroso porque no responde a los costos reales de la canasta familiar en la provincia de Vaca Muerta. El próximo IPC de 7,25 % significará no más de $100.000 en el salario de una docente que se inicia. Rechazamos este acuerdo que obliga a las trabajadoras de la educación a vivir con salarios que no nos permiten llegar a los primeros 10 días del mes, a estar cada vez más endeudadas para poder comer y pagar el alquiler, y buscar un tercer trabajo o una changa para tener otro ingreso.
¿Qué planteamos quienes integramos la lista multicolor? Venimos llevando adelante la campaña provincial por la reapertura de la mesa salarial y asambleas presenciales en toda la Provincia. Producto de la misma, junto a las masivas asambleas y jornadas de lucha, recientemente el gobierno de Figueroa llamó a mesa de negociación a los sindicatos estatales, que exigen no sólo la cláusula de IPC sino aumento salarial porque tienen que reconocer que el salario NO ALCANZA. Queda demostrado que hay condiciones para luchar por salario y condiciones laborales. Es la burocracia sindical del TEP-Celeste la que hace oídos sordos al reclamo de las bases y se niega a llamar a asambleas presenciales en toda la provincia, a sabiendas de las sobradas muestras de disposición a luchar.
¿Por qué exigimos que el salario mínimo, vital y móvil sea igual al costo de la canasta familiar en un solo cargo? Porque es lo mínimo que tenemos que percibir en un solo trabajo (1 cargo o 24 hs), el cual debe cubrir las necesidades básicas para poder vivir, tales como alimentos, vivienda, vestimenta, salud, transporte, recreación. Por eso es vital. Pero además debe ser móvil, ya que nuestro salario, para que no pierda poder adquisitivo, debe ajustarse mensualmente según la inflación real de la provincia. Hoy el costo de la canasta familiar en Neuquén es de $3.600.000 y en Buenos Aires de $3.280.000. Por eso sostenemos que cualquier trabajador que no cobre esto, vive con salarios de pobreza, porque no contempla lo mínimo y vital para poder vivir.
¿Plata para salario o para las petroleras? Cuando se discute el salario con el gobierno, lo que se pone en cuestión, es cómo se distribuyen los ingresos de la provincia, si se destina para salarios que nos permitan vivir o se beneficia a las multinacionales del petróleo. En la provincia hay récord de producción, con 610.000 barriles de petróleo por día. Plata hay, que vaya para aumento de salarios para los trabajadores de la educación y los estatales, para educación y salud, no para los bolsillos de las multinacionales del petróleo.
¿Por qué la lista multicolor defiende la democracia sindical? Desde la oposición Multicolor, llamamos a defender la democracia sindical, las asambleas porque allí reside la fuerza de los trabajadores para enfrentar al gobierno con un solo puño, se concentra la posibilidad de discutir cómo imponemos al gobierno el aumento salarial y condiciones laborales que necesitamos. El gobierno y la burocracia sindical tienen claro que para mantener sus acuerdos y para garantizar paz social, tiene que llevar a fondo la destrucción de la democracia sindical. Es por eso que se niegan a llamar a asambleas o conformar cuerpos de delegados.
¿Cómo enfrentamos el fraude que pone en marcha la burocracia? Denunciamos que la burocracia prepara el fraude en estas elecciones, mediante la manipulación de los padrones. La forma de enfrentarlo es participando masivamente, yendo a votar y también custodiando la democracia sindical, sumándose a fiscalizar.
¿Por qué queremos recuperar la dirección de la CTERA? Porque necesitamos una CTERA que defienda la escuela pública y enfrente la reforma educativa, laboral y previsional. El gobierno de Milei ha profundizado y acelerado el proceso de reformas laboral, educativa y previsional. Todas las reformas educativas, incluido el proyecto de ley de “Libertad educativa”, implican reforma laboral porque ataca al estatuto docente, el acceso al trabajo y con ello la independencia política de los trabajadores que accedemos al trabajo por listado público.
Frente a este intento de quita de derechos laborales en la docencia a nivel nacional, la CTERA solo se ha limitado a publicar por redes sociales un pronunciamiento en rechazo a la ley libertaria. Pero esto es insuficiente ya que lo que necesitamos es que la central sindical que nos nuclea, ponga todos sus recursos para luchar en contra de toda esta reforma.
Tanto el recorte presupuestario en educación, como la profundización de la privatización del sistema educativo, el recorte para escuelas técnicas, así como también el ataque a la ciencia y la técnica, dan cuenta del retroceso del programa burgués en educación, que tiene como finalidad educativa formar trabajadores flexibles para el capitalismo en decadencia. Estamos ante un gobierno que no piensa en la educación en función de resolver los grandes problemas del país, de su economía, sino más bien un gobierno postrado ante los organismos internacionales que pretenden transformarnos en una colonia.
En la provincia de Neuquén, como en el resto del país, la reforma laboral en educación ya se está ejecutando de la mano de la burocracia sindical. Estas reformas, que se dan en todos los niveles y modalidades, hacen de la escuela un lugar de tránsito, donde no importa si las infancias y adolescencias aprenden o no. El aprendizaje en las escuelas se convierte en accesorio. La implementación de las reformas educativas tiene por finalidad la destrucción y degradación de la educación pública, la precarización laboral y la formación de sujetos flexibles que puedan adaptarse a las necesidades del mercado.
Ante esta situación nuestra central sindical no puede ser un simple espectador, necesitamos una CTERA que organice la lucha contra el avance sobre la educación pública y sobre nuestras condiciones laborales.
¡Fuera la burocracia de nuestros sindicatos!
¡En defensa de la educación pública! ¡Terminar con toda forma de educación privada!
¡Abajo la reforma educativa!
¡Salario mínimo igual al costo de la canasta familiar ($3.600.000) por un solo cargo sin antigüedad!
(Nota de Masas n°506)