46 días de lucha docente en Tierra del Fuego
Los docentes fueguinos levantaron el paro tras 46 días de conflicto, luego de aceptar la propuesta del Gobierno provincial. Fueron siete semanas continuadas de medidas de fuerza, de paro por tiempo indeterminado que había comenzado luego del receso invernal, con acampe y movilizaciones.
El ofrecimiento gubernamental que permitió destrabar la negociación incluye el decreto de la emergencia salarial docente, el compromiso del Gobierno de impulsar una nueva Ley de Financiamiento Educativo; la puesta en marcha de un programa de inversión destinado a la refacción y mantenimiento de los edificios escolares, y el compromiso de no descontar los días de paro. Además, una Mesa de salud docente, Planta Orgánica Funcional y Reactivación de la transformación educativa. También se acordó con políticas destinadas a recuperar los aprendizajes afectados por la interrupción de las clases.
La propuesta contempla una recomposición salarial para los próximos meses y establece una discusión vinculada con la construcción de un mecanismo provincial para alcanzar el salario mínimo vital y móvil tomando en cuenta el costo de vida en Tierra del Fuego. El acuerdo actual está lejos del reclamo: una suma de aumento mensual, distribuida de septiembre a febrero, por $140.000 en cuotas, que no se incorporará al salario básico y en febrero paritaria.
Habrá continuidad de la discusión vinculada al salario del sector a partir de octubre. Dijo un dirigente: “Para nosotros es el inicio, no es el final, es el inicio porque de las 220 asambleas que se hicieron, ninguna aprueba un monto que no llegue a los 3 millones de pesos que merece el salario inicial”. “Tenemos una propuesta distinta, porque tenemos el reconocimiento que antes no teníamos, que es el pago por parte del Estado del salario mínimo vital y móvil, que hay que construirlo ‘a la fueguina’, con la canasta fueguina, lo que nos cuesta acá”. “Lo que ha logrado la docencia fueguina en total soledad política y gremial es declarar la emergencia salarial”. La dirección sindical concluyó con una convocatoria nacional señalando que “vamos por la rebelión docente en todo el país”. Se planteó que la emergencia salarial abre una discusión que excede al sector docente y alcanza a los trabajadores en general.
El Congreso Provincial del gremio SUTEF con 170 Delegados y 220 mandatos, aprobó la propuesta donde el 69 % de los mandatos votó por aceptar el ofrecimiento, frente a un 29 % que pretendía continuar con las medidas. SUTEF advirtió que irá por nuevos aumentos. La conducción gremial planteó que el Acuerdo “constituye el comienzo de una nueva etapa de reclamos”.
La enorme huelga docente fue aislada por las direcciones de las centrales sindicales locales y nacionales, lo que multiplica el valor de su lucha. Sus conquistas son parciales, pero salen con la fuerza de haber sostenido la lucha durante 46 días y es una buena base para cuando se retome para lograr todos los reclamos.
(Nota de MASAS n°510)